終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間Kyoto Machiya SHOUAN
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Kyoto Machiya SHOUAN 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 Kyoto Machiya SHOUAN 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Kyoto Machiya SHOUAN
簡介
位於京都的範圍之內、交通方便，京都町家宿松庵已成為當地旅遊的最佳落腳點。 距離市區繁華地段僅有2.5 km的路程，這間3星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時京都町家宿松庵提供多種多樣的設施，令您在京都期間的旅程更豐富。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 單車出租。
京都町家宿松庵共有4間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調。 飯店內的花園是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 不管您是哪一種類型的遊客，京都町家宿松庵都是來京都的理想下榻飯店。
預訂與入住須知【必讀】
套房飯店
飯店前台服務時間
8:00 AM-11:00 AM/4:00 PM-9:00 PM（11:00 AM-4:00 PM期間可能無前台工作人員）
*可於前台服務時間段內寄存行李。
*飯店24小時開放，無門禁時間。
設施
飯店不設電梯。
行李寄放服務於08:00 AM-11:00 AM和04:00 PM-09:00 PM提供。
- 入住客人的最低年齡要求為: 6 歲。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中央銀行 18 日公布截至今（2017）年9月底止， 本國銀行人民幣存款餘額來到 3128.20億人民幣，較 8 月增加 27.36 億人民幣，月增0.88% ，不僅連續5個月增加，也創1年半以來新高。
根據央行統計，截至今年9月底，外匯指定銀行（DBU）及國際金融業務分行（OBU）辦理人民幣業務家數分別有 67 家及 59 家，其中 DBU 人民幣存款餘額（含可轉讓定期存單 NCD）為 2806.01 億人民幣，月增 27.91 億人民幣，增幅 1%，OBU 人民幣存款餘額（含可轉讓定期存單 NCD）322.19 億人民幣，月減 0.55 億人民幣，衰退0.17%。
因此，合計9月底 DBU 和 OBU人民幣存款餘額 3128.2 億人民幣，較8月增加 27.36 億人民幣，月成長 0.88%，已連續5個月正成長，並創1年半新高。此外，9月全體銀行透過中國銀行台北分行辦理的人民幣結算總金額 3668 億人民幣。
對於 DBU 人民幣存款餘額增加原因，央行指出，除了企業戶與散戶定存增加之外，9月銀行新發1檔3個月期的人民幣 NCD 也是增加原因之一，這同時也是 14 個月後再度有銀行發行人民幣 NCD，至於 OBU 人民幣存款餘額則是接近持平。
至於人民幣存款餘額水位維持在 3100 億人民幣上下，央行認為，開放人民幣存款業務4年來，初期存款暴衝主要是市場看升人民幣，但至 2015 年，人民幣歷經多次重貶，存款戶轉為謹慎，人民幣存款也減少，但近期又回穩。
不過，人民幣存款是否可回到初期的盛況？央行認為，人民幣匯率的穩定會是關鍵因素之一，而近期人民幣有回穩跡象，除了經濟景氣、管理與政治，也包括最近中共 19 大的因素，只是這些是否足以讓存款戶放心回到以前的行為模式，還要進一步觀察。
一例一休制度即將檢討修正，人力銀行今( 18 )日公布最新調查，高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性，可連上12天班」最多。調查顯示，有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊，以人事成本被墊高為主要影響，成本平均增加 5.2% 。
一例一休上路超過 9 個月，趁著內閣改組，工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查，有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊，以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中，人事成本平均增加 5.2% ，其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。
晶華集團人力資源副總經理劉富美指出，一例一休制度已限制國內服務業發展，對排班造成困擾，人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲，應放寬加班總工時以及補休等方式，提供一定彈性，避免在徵不到才的時候導致人力不足。
▲一例一休上路 9 個月，晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.19）
調查也指出， 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性，可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四，改以核實計算」( 14.4% )。
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